我们的CEO给商界领袖的一封关于雇佣残障人士的公开信 & President Jeff Dern

我们的CEO给商界领袖的一封关于雇佣残障人士的公开信 & President Jeff Dern

Companies are Overlooking Reliable Workers

It’s generally accepted that the U.S. is in the midst of a severe labor shortage. 根据美国劳工部(Labor Department)的数据,这一论断得到了证实, there were more than 10 million unfilled jobs in June. 有没有立即解决我国就业差距的办法? 改变旧的劳动力模式,拓宽人们对人才的看法,会为数百万想为你的工作场所做贡献的失业工人创造机会吗? 许多公司发现了一种新的模式,发现了一个经常被忽视的人才群体.

Who are these enthusiastic, reliable employees? Individuals with disabilities.

残疾人有工作的能力和愿望. 每个公司的多元化和包容性人才战略都应该包括残疾人——无论是否劳动力短缺. Employees need training and support to be successful. 当劳动力投资以包容性的方式导向时, an individual with a disability can achieve anything. 他们拥有我们作为雇主经常需要的品质和技能——适应性, perseverance, commitment, desire — because of their lived experiences. 如果没有参与的机会,这些有价值的特质就会被忽视.

 

There are companies across the country, from Amazon to Walgreens, 他们通过人才招聘实践建立了竞争优势. Their inclusive workforce 模特们为残疾人提供了一个座位, and their business results prove the model works. By providing training geared to disability inclusion, 以及对业务流程的成本效益调整, 所有公司都能接触到数百万被证明拥有高于平均水平的留任率和更低的旷工率的优秀员工.

 

But what about the cost of accommodation? 就业住宿网络(JAN)的一项调查发现,在接受调查的600家企业中, 56%的人报告说,安置残疾雇员不会增加成本, 而其余的报告平均500美元来照顾残疾员工.

So, what did companies get in exchange for $500?

A lot, 根据全球咨询公司埃森哲的“平等2020:残疾包容”研究. 报告称,由高管领导的公司专注于残疾人皇冠hg7878的销售正在增长.9x) and profits (4.1x) faster than their peers. 残疾员工的敬业程度为1.在具有最具包容性的文化的公司里,工资要高出5倍.

 

作为全国最大的残疾人雇主的首脑, PRIDE Industries, the results of the Accenture study are unsurprising. 残障人士是我们成功的关键,他们在我们公司扮演着重要的角色. Our facilities professionals 在企业园区和军事基地维护13000栋建筑,例如 Fort Bliss and Los Angeles Air Force Base. Our custodians serving businesses like VSP Global 留任率远远高于全国平均水平. 我们的生产车间挤满了数十年的长期雇员,他们与长期客户一起工作 HP Inc., 残疾人为我们的职业发展和企业皇冠hg7878角色带来了创新和独特的视角. 每一天,我们都在证明多个行业的包容性劳动力的价值.

 

10月是全国残疾就业宣传月(NDEAM), 这个节日每年举行一次,目的是提高人们对残疾人对工作场所的贡献的认识. NDEAM于1988年由国会成立,当时工作场所的残疾人要少得多. Since that time, 人们更加意识到残疾人的才能以及如何支持他们取得成功. 今天,成千上万有不同能力的人丰富了工作场所,过着独立的生活.

 

This October and throughout the year, 我向所有商业领袖发出挑战,让工作场所包容正常化,为所有人提供平等的就业机会. 这在商业上是有意义的,对社区也有好处.

About Jeff Dern

杰夫·邓恩是总统,PRIDE工业公司的首席执行官, 提供就业培训的非营利社会企业, placement, and support services for people with disabilities, military veterans, former foster youth, and trafficking survivors. The organization also provides manufacturing, logistics, hospital housekeeping, custodial, and other business services to companies, 最近开始提供人员配备和咨询皇冠hg7878,与努力建立更具包容性的劳动力队伍的企业分享其就业模式.

这篇文章刊登在《皇冠hg7878》上,题为《另一种声音: Companies are overlooking a group of reliable workers.

Media Contact
Kat Maudru

PRIDE Industries是一家为全国公共和私人组织提供卓越业务的社会企业.