D&我的认证

获得多样性和包容性认证

时代变了. 今天, 成功的组织通过反映其整个客户群的多样性,以及反映所有背景和能力的包容性的员工队伍来建立品牌价值.

通常是不足或失业, 残疾人是美国最大的未开发的人才库,也是我们整个社区的代表. 有培训和支持, 残疾人和其他就业障碍的人成为高度激励的团队的一部分,高留任率和低缺勤率为您的组织增加价值,并表明您对多元化和包容性的承诺.

在你的组织中为包容性的文化铺平道路. 让你的团队和组织获得多样性和包容性认证.

ONWARD包容性优势标识

迈向包容的职场之旅

培养一种欢迎各种能力的人并让他们感到自己有能力成功的文化. 这一系列课程将带领您的员工和领导踏上提高意识的旅程, 培养更深层次的理解和同理心, 并在工作场所支持各种能力的人.
这个三层的程序是为了满足您的团队的需求而设计的——从介绍到包含, 包括主管和经理的技能和需求,以及如何与所有能力的人一起工作和维护包容性的公司文化的高级课程.
思想和经验的多样性带来了公司范围内更多的创新. 通过被授权的包容性员工创造竞争优势. 在你的团队通过课程的过程中获得并自豪地分享证书. 今天就开始迈向成为企业包容冠军的道路.

描述:拥抱包容 包括在线专业发展 为各种规模的组织中的员工开设的课程. 研究表明,包容性的工作环境 帮助企业在竞争中胜出,建立品牌忠诚,同时做出积极的贡献 社区的影响.

这些交互式虚拟课程将指导参与者通过活动和教育材料 旨在提高对残疾问题的认识,加强对公平、包容性和包容性的全面关注 职场中的敏感性. 参与者将获得对尊重和 理解所有有能力的人.

课程包括:
  • 包含101
  • 多元化的员工发展
  • 职场多样性——灰色地带
你将学到:

通过挑战刻板印象,将对残疾的看法转变为理解和接受 和 尊重,参与者会对所有人带来的价值产生更深的欣赏 组织和一个包容性的劳动力的好处,反映了他们的整个客户 base.

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修毕本课程后,学员可获 获得 包含主证书.

描述:加速包容 为各种规模的机构的主管和经理提供在线专业发展课程. 通过专家领导的互动会议, 案例研究, 和课程材料, 参加者将被引导深入了解在工作场所与残障人士一起工作和重视残障人士. 同时在工作场所培养和提倡同理心和尊重, 学员还将发展技能,帮助创建一个欢迎并支持各种能力的员工的公司文化.

课程包括:
  • 包含成功
  • 包括监督
  • 极致的客户皇冠hg7878——即使你不觉得极致
  • 多样性和包容性-动态互动
你将学到:

这些课程旨在为主管和经理提供创造欢迎的技能, 在团队和组织内尊重残疾人的工作环境. 参与者将学会珍惜, 尊重和提倡各种能力的人,从而加强整个组织.

获得一个证书 >

修毕本课程后,学员可获颁发 包括导师 证书.

描述:优化包含 在线专业发展课程是否为领导和管理者准备好支持与残障人士一起工作. 通过专家领导的互动会议, 案例研究, 和课程材料, 参加者将配备工具, 资源, 以及为各种能力的人创造一个友好的工作环境的技能. 学员将深入学习如何有效地与残障人士一起工作,并为他们提供支持,同时发展和维持一种反映整个社区和客户的包容性企业文化

课程包括:
  • 住宿的力量
  • 自我认同的活动
  • 市场营销的包容性
  • 意识系列
你将学到:

这些课程旨在让人们拥有包容的思维和技能. 学员将学习如何包容和支持各种能力的人,同时建立一个支持性的工作场所. 学员将学习如何创造和领导包容性的工作环境和团队.

获得一个证书 >

完成这套课程后, 参加者将有资格获得包容领袖证书.

被认证为包容冠军

采用培训计划来教育和培训雇员的组织, 监事, 和领导都有资格被认可和认证为包容冠军. 开始你的职场之旅吧 以及今天的商业卓越.

与皇冠hg7878合作

研究表明,包容性的工作环境 帮助企业在竞争中胜出,建立品牌忠诚,同时做出积极的贡献 社区的影响. 皇冠hg7878为残疾员工提供培训、培训和支持,使他们获得持续的成功. 让我们帮你做同样的事. 探索我们的课程库.

从今天开始创建一个包容性的工作场所. 获得多元化和包容性认证.