招聘和安置hg7088皇冠新

您的包容性劳动力hg7088皇冠新

在创建包容性的劳动力hg7088皇冠新时, 为什么不与一个已经通过招聘和使用多样化劳动力发展了几家成功企业的组织合作呢? 在皇冠hg7878, 60%的员工都有残疾记录. 我们都知道, 一旦有机会, 具有不同能力的人将会发挥他们的潜力并做出高水平的贡献.

定制全包员工hg7088皇冠新

你是否需要填补一个职位, 雇佣一个工作团队, 或者为整个部门招聘, 皇冠hg7878提供定制员工皇冠hg7878, 专属型猎头, 和外包招聘hg7088皇冠新,以满足您的组织需求. 不管你的员工需求是全职还是兼职, 临时, 或者永久的,我们有办法解决你. 我们不仅会招募你们正在寻找的具有包容性的人才, 我们还将提供定制培训和在职支持,以确保他们的长期留存和成功.

员工工作匹配的成功

我们知道如何与各种未开发的人才合作, 包括残疾人士, 退伍军人, 前培养青年, 和贩卖幸存者. 你会利用我们的隐形经验, 发展, 物理, 精神, 以及学习障碍,以匹配员工的最佳职位,以持续成功.

利用我们的合作伙伴网络

大多数组织在构建包容性员工队伍时面临的一个障碍是获取人才. 皇冠hg7878在非营利机构和州立机构中享有声誉,在全国范围内提供包容性人才, 让你接触到高质量的产品, 审查候选人.

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直接销售

我们知道如何寻找和招募渴望工作的未开发人才. 是否保留对一个角色的搜索(在选定地点提供), 一个有职业教练的工作团队, 或大容量位置, 我们有适合你的hg7088皇冠新.


Temp-to-Hire

在做出永久雇佣决定之前,利用我们的临时雇佣皇冠hg7878来评估具有不同能力的员工. 我们可以将临时雇佣和定制培训结合起来,让你的高业务量、高流动率的职位得到填补.


简约的劳动力

探索我们的四人工作团队(三名员工加上一名工作教练)和其他定制的团队hg7088皇冠新,以访问可伸缩的, 灵活的, 对于现有员工范围之外的特殊项目和任务,以及包容性的员工队伍.

皇冠hg7878的伙伴关系和承诺帮助雷声谷实现了我们的目标,取得了高质量的结果,同时为社区中的残疾人提供了机会和培训.”
乔尔·摩尔,雷谷赌场度假村运营副总裁

包容性劳动力的好处

保留

多项研究表明,残疾人的留任率高于平均水平,缺勤率也较低.

灵活性

当你雇佣残疾员工的时候, 你将以灵活的态度对待工作安排,获得一支适应性强的员工队伍.

税收优惠

皇冠hg7878机会税收抵免(WOTC)的资格只是雇佣残疾人的经济好处之一.

吸引ESG投资者

增加工作场所的多样性可以改善你的环境管理, 社会, 治理)评级, 是hg7088皇冠新投资者的重要基准.

建立忠诚

客户和员工都很自豪能够支持那些对他们的生活和社区产生积极影响的公司.

新客户细分

劳动年龄残疾人的可支配收入为4900亿美元. 打入一个渴望支持支持他们的人的细分市场.

吸取经验教训

自1966年以来,皇冠hg7878一直致力于使工作场所包容正常化. 今天,我们60%的员工都有残疾记录.

通过我们的包容性工作培训,利用我们几十年来的包容性赋权, 定制技能实验室为不同的能力, 及全面的招聘皇冠hg7878.

包括工作场所培训

皇冠hg7878提供包容性的工作场所培训,为残疾员工的成功做好准备,并授权您的领导为所有人创造一个工作场所. 无论是D&我的认证, 为经理或工作场所准备的包容性劳动力计划, 核心技能或职业培训, 自定义技能实验室, 实习, 或在职培训, 我们致力于你们项目的长期成功.

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今天就开始我们专业的包容性招聘和安置皇冠hg7878吧.